我院采用考评机制促进护理质量提升
作者:护理部
为检查我院护理目标管理落实情况,护理部于2013年7月组织了护士长责任目标中期检查及全院护理人员综合能力中期考核。
护理部主任关琼瑶担任考核组组长,内、外科护士长、四名病区护士长及两名护理骨干为组员,分为两组对内、外科片区进行了为期三天的检查与考核。
护理人员综合能力中期考核按照《2013年护理人员综合能力考核指标》从仪容仪表、组织纪律、工作态度、责任心、患者服务意识等九个方面进行了考核。全院共有543名护士参与了本次考核,考核合格率达到100%,其中优秀363名。
本次中期考核于7月31日圆满结束,通过护士长责任目标中期考核及护理人员综合能力考核,规范了护理行为,强化了服务意识,促进了护理质量的提升。
护理部主任关琼瑶担任考核组组长,内、外科护士长、四名病区护士长及两名护理骨干为组员,分为两组对内、外科片区进行了为期三天的检查与考核。
护理人员综合能力中期考核按照《2013年护理人员综合能力考核指标》从仪容仪表、组织纪律、工作态度、责任心、患者服务意识等九个方面进行了考核。全院共有543名护士参与了本次考核,考核合格率达到100%,其中优秀363名。
本次中期考核于7月31日圆满结束,通过护士长责任目标中期考核及护理人员综合能力考核,规范了护理行为,强化了服务意识,促进了护理质量的提升。
发布人:护理部
发布时间:2013-08-08 13:36:32