在开云官方入口 八十周年校庆之际，为丰富医院文化，进一步推动医院精神文明建设，促进护理工作发展，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，弘扬医院仁于心、勤于业、精于术的院训精神，构建和谐平安医院，医院将今年9月和10月定为护理文化月，专门成立了护理文化月系列活动领导小组，开展了以“群众满意”为追求、以“学习创新”为动力、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的一系列护理文化月活动，活动开展得有声有色、精彩纷呈，并在活动中涌现出了一批优秀科室及优秀个人。
一、参加文艺活动，丰富文化生活
根据开云官方入口 《关于举行迎校庆“杏林杯”暨第四届开云官方入口 、附属医院、在昆临床、教学医院职工篮球比赛的通知》和文艺晚会暨第30届“大学的春天”文艺汇演活动要求，我院护士积极参加各项活动，通过活动增进了我院同其他医院及院内各科室人员的沟通交流，体现了我院职工团结合作、奋发有为的精神，同时也丰富大家的文化生活。
二、加强内涵建设，提升专科水平
为进一步加强我省肿瘤规范化护理管理，提高癌痛规范化护理水平，展示疼痛规范化护理的新进展，拓展相关专业人员的知识面，提高疼痛规范化护理技术水平，更好地推动我省“癌痛规范化治疗示范病房”创建活动，医院于9月26日-28日在院内举办了云南省首届《癌痛规范化护理学习班》，邀请到了国内知名专家及院内有经验的专家进行经验交流，通过本次学习我院护理人员了解疼痛规范化护理的新进展，进一步提高了癌痛规范化护理水平。
为推动西部地区肿瘤医院及肿瘤科护士之间的学术交流与合作，为从事肿瘤早期筛查技术的研究和防治工作的相关学者提供交流信息的平台，促进我省肿瘤护理学科的发展，我院于10月29日—11月1日在云南省药物依赖防治研究所举办了国家级继续医学教育项目《西部地区肿瘤护理进展学术研讨会》，并取得了圆满成功。本次会议加强了西部地区肿瘤医院及肿瘤科护士之间的学术合作，提倡肿瘤护理学由“疾病为中心”向“以患者中心”转化，推动了肿瘤护理学科的发展。通过此次学习和交流，使大家在学术水平上有所提升，对推广肿瘤护理新技术起到了促进作用。
三、加强岗位练兵，促进技能提升
为促进全院护士理论知识水平的提升，护理部于9月23日组织全院N1-N2级护士进行了2013年第三季度理论考试，本次考试平均及格率为91.09%，平均分为 70.41分。成绩结果下发后各科室进行了相关分析，及时查漏补缺，针对知识掌握的薄弱环节加强学习，提升了护士学习的积极性、主动性，营造了浓厚的学习氛围。
为提升护士职业道德、岗位创新能力及护理技术水平，我院护理部举办了护理技能竞赛活动，该活动着重落实“以病人为中心”的服务理念，本着“公平竞赛”的原则，充分调动了全院护理人员立足本职岗位，刻苦钻研业务技能的积极性。比赛分初赛及决赛两个阶段进行，各个参赛选手认真准备、操作流畅、熟练到位，充分展示了白衣天使勤奋好学、不断进取的精神。医院各领导的高度重视，党委吴红明书记、纪委刘志敏书记、秦亚辉副院长及工会主席均亲临现场观看比赛，并对选手给予了高度评价。最后决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，通过竞赛的方式提高了护士队伍的技术操作水平。
四、比拼团队实力，提高团队凝聚力
为促进我院护理工作全面、协调、持续发展，激励护理人员的团队精神，我院于10月24日开展了“护理团队比拼”评比活动，分别从31支参赛队分别参加了“知识型团队”、“创新型团队”、“和谐型团队”的比拼，比赛采取现场展示、PPT汇报等多种方式进行，经激烈的角逐，通过评委打分和现场观众投票，最后评选出“和谐型”团队5个，“知识型”和““创新型” 团队各2个并予以奖励。“护理团队大比拼”将护理“文化月”活动推向了高潮，丰富了医院文化，进一步推动了医院精神文明建设，激励了全体职工爱岗敬业无私奉献的精神，鼓舞每位护士为我院成为西部一流的肿瘤专科医院贡献出自己的力量。
通过本次护理文化月活动的开展，丰富了护士的精神生活，展示了我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励了全体护士进一步树立爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的精神，提高了我院护理人员的综合文化素质，调动了护士工作的积极性，促进了我院护理工作发展。