新进合同护士岗前培训顺利完成
作者：护理部 郝润珍
2014年7月，我院招聘录用了95名合同制护士。为了帮助新入职职工尽快转换角色以适应新环境，使之能充满热情地投入到工作当中，护理部于7月4日至7月9日集中组织了新进护士进行岗前培训。
岗前培训的课程设置由理论和临床技能两个部分组成。理论部分包括护理核心制度、护理文书书写规范、病房管理护理质量标准、护理安全与风险管理、护理纠纷防范等内容。临床技能部分包括手卫生及无菌技术、重症病人病情观察及抢救、护理人员礼仪规范等内容。护理部、部分科室护士长以及各临床带教老师分别就课程内容对新入职护士进行了授课。
同时，人力资源管理科还安排了《合同制护士人事管理和护理管理》相关培训，护理部主任关琼瑶老师和人力资源管理科郭海艳老师分别向新入职职工解读了国家人事制度的相关政策，使新职工加深了对国家劳动纪律及医院规章制度的认识。
此次培训，我院授课老师纷纷向新入职护士分享了自己丰富的临床经验，通过全方位、多层次的护理指导，加强护士“慎独”教育，对于新职工提高自身工作自觉性，确保患者利益和安全，从整体上提升全院护理质量安全都起到了重要作用。
岗前培训的课程设置由理论和临床技能两个部分组成。理论部分包括护理核心制度、护理文书书写规范、病房管理护理质量标准、护理安全与风险管理、护理纠纷防范等内容。临床技能部分包括手卫生及无菌技术、重症病人病情观察及抢救、护理人员礼仪规范等内容。护理部、部分科室护士长以及各临床带教老师分别就课程内容对新入职护士进行了授课。
同时，人力资源管理科还安排了《合同制护士人事管理和护理管理》相关培训，护理部主任关琼瑶老师和人力资源管理科郭海艳老师分别向新入职职工解读了国家人事制度的相关政策，使新职工加深了对国家劳动纪律及医院规章制度的认识。
此次培训，我院授课老师纷纷向新入职护士分享了自己丰富的临床经验，通过全方位、多层次的护理指导，加强护士“慎独”教育，对于新职工提高自身工作自觉性，确保患者利益和安全，从整体上提升全院护理质量安全都起到了重要作用。
发布人：护理部 郝润珍
发布时间：2014-07-22 12:07:41
