为提升我院人力资源队伍层次，优化人才结构，引进高学历、高素质优秀人才，医院于3月3日组织开展招聘博士面试工作，共有13名博士参加并通过了这次面试。

此次招聘高学历人才得到省卫计委的大力支持。为做好此次博士招聘工作，人力资源管理部从2015年底起，先后前往北京、天津、上海、广州、长沙、成都等地的医学院校参加人才双选会，共56名博士报名登记，最终有13名博士参加面试。

院领导高度重视这项工作。为吸引高层次人才，更好地搭建人才成长平台，医院专门制定了优惠政策，为前来面试的博士报销交通费，对成功引进的博士一次性给予特殊生活补贴10万元等。在3月3日的招聘预备会中，开云官方入口 副校长、医院党委书记吴红明，医院院长黄云超，党委副书记兼纪委书记刘志敏要求相关部门认真组织安排，确保面试程序科学、规范、公开、公正，考核专家客观、实事求是地评价面试对象。纪委办、监察审计科人员全程参加了面试工作。
面试分为临床类和医技类两组同时进行。我院党委副书记兼纪委书记刘志敏、副院长李文辉分别主持第一面试会场和第二面试会场。评委专家从专业能力、综合能力及英语能力等方面对应聘人员进行了全方位考核。最终在全体工作人员的努力下，面试工作圆满结束，结果已于当日公示，13名博士全部通过面试并安排体检。

人力资源管理部在此次招聘工作中创新引才机制，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率并取得了良好的工作成效。