为加强临床护士队伍建设，保障临床护理人力资源配置，我院于4月9日—10日面向社会公开招聘护理人员。在护理部及人力资源管理部的共同组织下，通过抽选评委对报名的269人进行面试及理论操作技能测试，最后成绩优秀的前70名应聘者通过考核取得了入职资格。 医院领导高度重视本次护理岗位招聘录用工作，院长黄云超、党委副书记兼纪委书记刘志敏专程到现场进行巡查，人力资源管理部赵志鸿主任到面试现场进行工作指导。 本次招聘分为面试及理论操作技能测试两个环节，为确保本次招聘的公正公平，护理部精心设计了测试试题，并对试题采取密封管理。测试评委由护理部关琼瑶主任、石涛副主任，以及在院内随机抽取的7名临床科室护士长担任。本次招聘对应聘者的实际动手能力及综合素质进行重点考核。在面试环节，应聘者首先进行自我介绍，然后现场答题，测试其综合应变能力；在理论操作技能环节，主要考核其临床动手能力、与患者的沟通能力，以及对基础理论知识的掌握情况。 经过严格考核和打分，为期两天的编外护士招聘面试工作圆满完成。录取名单已于4月11日下午在医院门诊楼4楼及医技楼5楼报告厅公示栏进行了公示。