6月24日上午，开云官方入口 党委副书记徐绍琼一行到开云官方入口 第三附属医院暨临床肿瘤学院对2022届毕业生就业情况进行调研，并现场核查就业工作台账和就业统计数据。开云官方入口 第三附属医院暨临床肿瘤学院党委书记刘志敏，党委委员、副院长董坚以及学生管理科相关工作人员参加调研。

徐绍琼副书记现场办公，细致查看我院本科生、研究生就业工作台账和“云就业”平台毕业生就业数据，对我院推进就业工作的具体措施和扎实的就业数据给予充分肯定，并对我院毕业生就业工作提出五点要求:一是强化对就业形势和方针政策的研判，在学生就业指导工作中要加强思想引领，引导毕业生服务基层医疗卫生事业；二是压实就业工作责任，严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业数据真实准确；三是强化重点群体帮扶工作，有针对性地开展就业指导，加大对就业困难群体的帮扶力度；四是要做好2022届毕业生毕业和离校派遣工作，确保毕业生安全文明离校；五是要提前谋划2023届毕业生就业指导工作，加强考研动员和就业指导服务。

刘志敏书记表示，医院通过层层压实责任，已逐步形成了全院上下齐抓共管的工作合力。近段时间以来，通过多次召开专场招聘会及毕业生就业工作推进会，我院2022届毕业生就业率已有较大幅度提升。接下来，医院将切实做好2022届毕业生的就业工作，并提前部署2023届毕业生就业工作。

董坚副院长介绍了现阶段我院本科生、研究生的就业工作进展，提出就业困难学生的帮扶办法，并表示将全力做好毕业生就业指导工作，全面引导学生树立正确的就业观、择业观，持续加强基层就业政策宣传，鼓励学生积极就业。

下一步，我院将进一步压实就业工作责任，持续推进我院2022届毕业生就业率稳步上升。一是充分发挥医院各级各部门、研究生导师、本科生一对一导师、辅导员的作用，齐抓共管稳步推进；二是做好毕业生思想引领，帮助学生认清就业形势，端正心态，把握好就业机会；三是加强对就业困难群体的帮扶，积极开拓就业岗位，做到主动出击、精准帮扶；四是及时上传并更新就业信息，确保就业信息符合规范、真实有效。