我院对新任中层干部进行任前廉政谈话
作者：宣传科
按照党风廉政建设 “廉政谈话”制度规定和中层干部任职管理要求， 11月14日下午，医院党委吴红明书记、刘志敏副书记兼纪委书记对新提拔任用的24名中层干部进行了任前廉政谈话。
本次中层领导干部任前廉政谈话程序规范，重点突出，采取集体谈话的形式进行。党委副书记兼纪委书记刘志敏代表医院党委和纪律对新任用中层干部作廉政谈话，要求中层干部要讲团结树正气，讲学习带队伍，讲责任守职责，讲服务转作风，讲廉洁作贡献。在廉洁自律方面，刘书记要求新提拔作用的中层干部要自觉履行党风廉政建设、医德医风建设责任制的要求，认真落实一岗双责，加强作风建设，强化自律意识、责任意识，严于律己，以身作则，牢记宗旨，，始终保持清正廉洁的高尚情操。
吴红明书记主持谈话会并指出，干部任前廉政谈话制是党组织关心、爱护和帮助干部健康成长的重要举措，是加强和改进领导干部教育、管理、监督关口前移的有效手段，对增强领导干部自重、自警、自省、自励意识，促进干部思想作风和政治素质提高都有着十分重要意义。当前，医院正处于高速发展时期，医院的中层干部是医院建设发展的中流砥柱，要高度重视党风廉政建设，树立正确的利益观和荣誉，带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓好党风廉政建设和加强业务工作的双重责任，在工作中真正发挥管理者的重要作用，充分运用科学的管理手段，认真做好本职工作，履行好工作职责，用工作业绩回报广大职工的信任，为医院又好又快发展贡献力量。
参加廉政谈话的24名新任中层干部纷纷表示，不辜负医院和同志们的期望和重托，时刻保持清醒的头脑，加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力，以实际行动为医院实现“十二五”期间的发展目标，向高水平肿瘤专科医院迈进做出更大的贡献。
本次中层领导干部任前廉政谈话程序规范，重点突出，采取集体谈话的形式进行。党委副书记兼纪委书记刘志敏代表医院党委和纪律对新任用中层干部作廉政谈话，要求中层干部要讲团结树正气，讲学习带队伍，讲责任守职责，讲服务转作风，讲廉洁作贡献。在廉洁自律方面，刘书记要求新提拔作用的中层干部要自觉履行党风廉政建设、医德医风建设责任制的要求，认真落实一岗双责，加强作风建设，强化自律意识、责任意识，严于律己，以身作则，牢记宗旨，，始终保持清正廉洁的高尚情操。
吴红明书记主持谈话会并指出，干部任前廉政谈话制是党组织关心、爱护和帮助干部健康成长的重要举措，是加强和改进领导干部教育、管理、监督关口前移的有效手段，对增强领导干部自重、自警、自省、自励意识，促进干部思想作风和政治素质提高都有着十分重要意义。当前，医院正处于高速发展时期，医院的中层干部是医院建设发展的中流砥柱，要高度重视党风廉政建设，树立正确的利益观和荣誉，带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓好党风廉政建设和加强业务工作的双重责任，在工作中真正发挥管理者的重要作用，充分运用科学的管理手段，认真做好本职工作，履行好工作职责，用工作业绩回报广大职工的信任，为医院又好又快发展贡献力量。
参加廉政谈话的24名新任中层干部纷纷表示，不辜负医院和同志们的期望和重托，时刻保持清醒的头脑，加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力，以实际行动为医院实现“十二五”期间的发展目标，向高水平肿瘤专科医院迈进做出更大的贡献。
发布人：宣传科
发布时间：2012-11-19
