医院第二批管理干部赴台学术研习考察
作者：临床营养科
2014年10月15-21日，医院门诊部、投诉办公室、大肠癌科、骨科、泌尿外科、微创介入科、ICU、药剂科、放射科、心功能科和临床营养科十余名中层干部赴台湾参加“医务管理训练课程”培训，这是今年医院组织的第二批中层干部赴台培训。
本次学习培训由台湾阳明大学附设医院负责接待，培训地点位于与台北市紧邻的宜兰县，医院前身是宜兰医院。现任院长罗世薰教授详细讲解了“宜兰大病院的故事”，不仅让大家读到大半部宜兰医疗史，更看到了科学管理对医院发展、医疗品质提升和医疗安全保障的重要作用。
全体赴台成员认真听取了6个专题讲座，了解了台湾的健康保险制度、公立医院的改革模式，医院的评鉴制度、如何提升医疗品质以及保障病人安全等。培训期间，恰逢阳明大学附设医院召开年度癌症品质委员会会议（全院共有约30个不同的质量控制小组），部分同志有幸参加了这次例会，真实地感受到他们对工作的严谨和细致。通过学习，更加深入地体会了亚里士多德说的“品质不是一种表现，而是一种习惯”，对医院今后的工作非常受益。
除了专题讲座外，考察团与阳明大学附设医院的院领导、主任、医师就大型公立医院的政府补助、公立医院与私立医院医师的薪酬、医院等级评鉴、预约挂号系统、人才培养、多点执业、电子病历、急诊、营养等工作进行了充分的交流。医疗纠纷与风险防范是医疗机构都会面临的一大问题，在学习期间海峡两岸的学者们就这个问题进行了深入的交流和讨论，不仅学到了知识，更加深了友谊。
本次学习培训由台湾阳明大学附设医院负责接待，培训地点位于与台北市紧邻的宜兰县，医院前身是宜兰医院。现任院长罗世薰教授详细讲解了“宜兰大病院的故事”，不仅让大家读到大半部宜兰医疗史，更看到了科学管理对医院发展、医疗品质提升和医疗安全保障的重要作用。
全体赴台成员认真听取了6个专题讲座，了解了台湾的健康保险制度、公立医院的改革模式，医院的评鉴制度、如何提升医疗品质以及保障病人安全等。培训期间，恰逢阳明大学附设医院召开年度癌症品质委员会会议（全院共有约30个不同的质量控制小组），部分同志有幸参加了这次例会，真实地感受到他们对工作的严谨和细致。通过学习，更加深入地体会了亚里士多德说的“品质不是一种表现，而是一种习惯”，对医院今后的工作非常受益。
除了专题讲座外，考察团与阳明大学附设医院的院领导、主任、医师就大型公立医院的政府补助、公立医院与私立医院医师的薪酬、医院等级评鉴、预约挂号系统、人才培养、多点执业、电子病历、急诊、营养等工作进行了充分的交流。医疗纠纷与风险防范是医疗机构都会面临的一大问题，在学习期间海峡两岸的学者们就这个问题进行了深入的交流和讨论，不仅学到了知识，更加深了友谊。
发布人：临床营养科
发布时间：2014-10-31
