2015年公开招聘编外人员面试工作完成
作者：苏晶晶 杨寿涛
随着我院医疗业务的不断发展，人力资源凸显紧张，为缓解这一矛盾，4月22日—23日，我院人力资源管理科与护理部共同开展2015年编制外人员公开招聘面试工作。经宣传、报名、确认和资格审核，共有216名应聘人员进入面试环节，最终52名应聘人员通过面试。
医院党政领导高度重视此次招聘工作，要求人力资源管理科周密组织，做到面试环节科学和规范，确保招聘工作的公开、公正和公平。为达到遴选优秀工作人员的目的，人力资源管理科拟定了详细的面试方案，并严格按方案组织面试，纪委办、监审科工作人员对面试全程进行了监督。4月22日，由相关科室专家担任面试考官，分两组在两个会场同时进行临床、医技岗位的面试工作，共76名人员参加面试。4月23日，由护理部专家任评委，在三个会场分别对护理岗位140名应聘人员进行了理论考核、面试考核及操作考核。
经过严格的选拔，临床及医技专业共有12名人通过面试，护理专业共有40人通过面试。考核结果已于次日上午进行了公示。
医院党政领导高度重视此次招聘工作，要求人力资源管理科周密组织，做到面试环节科学和规范，确保招聘工作的公开、公正和公平。为达到遴选优秀工作人员的目的，人力资源管理科拟定了详细的面试方案，并严格按方案组织面试，纪委办、监审科工作人员对面试全程进行了监督。4月22日，由相关科室专家担任面试考官，分两组在两个会场同时进行临床、医技岗位的面试工作，共76名人员参加面试。4月23日，由护理部专家任评委，在三个会场分别对护理岗位140名应聘人员进行了理论考核、面试考核及操作考核。
经过严格的选拔，临床及医技专业共有12名人通过面试，护理专业共有40人通过面试。考核结果已于次日上午进行了公示。
发布人：苏晶晶 杨寿涛
发布时间：2015-04-28
