为贯彻落实好习近平总书记提出的“二十字”好干部标准和“三严三实”“忠诚干净担当”，客观评价干部实绩，提高干部整体素质，2017年4月28日，医院党委组织2016年度履职满半年及以上的107名中层干部进行了2016年度述责述廉评议考核。医院党委领导班子听取了述责述廉现场汇报并进行点评提问，医院党委委员和各党支部推荐的党员、民主党派和群众代表共40人作为评委进行现场量化打分。

现场述责述廉分四个组同时进行，述责述廉过程由现场汇报、领导提问点评、评委现场量化评分三个环节组成。107名中层干部严格按照医院党委和干部考核聘任工作领导小组的要求，认真撰写个人述责述廉材料，从2016年度主要履职情况、不足及打算、科室今后的发展规划与措施、廉洁自律情况及“一岗双责”及“九不准”执行情况、廉洁自律情况、廉洁风险防控落实情况等进行汇报。

领导和评委听取了汇报后，对各中层干部进行现场点评和提问，坚持实事求是的观点和讲究实效的原则，既肯定了中层干部为医院改革发展建设作出的成绩，又敢于找出其工作中存在的突出问题，为其下步工作指明努力方向，提出宝贵的意见和建议。

干部考核聘任工作领导小组根据述责述廉量化评分结果，对排名处于后20名的中层干部进行了约谈，对他们提出了殷切期望，要求他们做进一步反思和改进，鼓励他们不断提升自我带领好科室发展进步。述责述廉评议结果与干部管理使用紧密结合，让述责述廉评议考核成为改进工作的机会、推进工作的动力，起到了解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用。医院党委树立主体责任，坚持严管干部，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓；坚持党管干部的原则和正确选人用人导向，坚持把德才兼备、实绩突出、群众认可的好干部选出来，用起来；进一步强化了党组织把关作用，全方位、多角度、立体式地考察干部，防范选人用人的不正之风和种种偏向。

新的一年里，医院党委将牢牢把握迎接党的十九大召开和学习贯彻党的十九大精神这一主线，认真落实全面从严治党要求，坚持党管干部的原则，牢固树立“四个意识”，始终围绕“双一流”建设，突出服务医院中心工作，聚焦主责主业，精准科学施策，进一步完善干部队伍选拔、任用、考核、建设和管理机制，进一步在政治、思想、工作、生活上真诚关爱干部，建立容错纠错机制，鼓励干部干事创业、大胆作为，为高水平肿瘤专科医院建设提供坚强的政治和组织保证。