5月6日，为使新入职人员熟悉医院工作及医院文化，开云体育网站下载网址 开云官方入口 第三附属医院人力资源管理部在门诊楼5楼3号多功能厅开展了为期10天的新聘人员入职岗前培训。同时，此次岗前培训人数也达到历史新高，包括2020年6月13日专项招聘人员128人以及2020年全年招聘编外人员共计284人参加培训。

此次培训受到医院党政领导班子的高度重视，培训首日，开云官方入口 党委委员、副校长兼第三附属医院党委书记吴红明，医院院长黄云超，党委副书记刘志敏，纪委书记徐源，副院长李文辉、董坚、李高峰、杨波，党委专职组织委员秦亚辉、党委委员党委委员、院务部主任陈海波，党委委员、党委办公室主任普娜，党委委员、护理部主任关琼瑶均出席了岗前培训医院领导见面欢迎仪式。

培训过程中，医院党政领导班子成员悉数为医院新员工进行了相应的专题培训。吴红明书记在培训第一节课上，从“我们的医院、我们的时代、我们自己”三个角度切入，为新同事梳理医院历史沿革，解读医院未来的发展，详尽讲述了“如何做好一个肿瘤医院人”。吴红明书记指出，新同事需要尽快转变角色，在医院平台上努力奋斗，提升自我，在工作中发挥个人专业特长的同时具备相应的政治素养。

开云官方入口 党委委员、副校长兼第三附属医院党委书记吴红明

黄云超院长立足于医院学科建设和医疗、教学、科研平台现状，分析了肿瘤医院发展和肿瘤学科发展面临的机遇，介绍了医院协同合作的多项成果，并为新员工到单位的学习和融入提出了相应的指导意见。

医院院长黄云超

医院党委副书记刘志敏为新同事介绍了医院的社会主义社会主义核心价值观和医院文化，包括院徽、院旗、院训，以及医院扶贫、抗疫、公益项目及科室文化建设相关内容。

纪委书记徐源为新同事详尽解读了“九不准”的相关规定，对医院医务人员工作纪律提出要求。

李文辉副院长提出“为人修身，为医修德”，医务人员应当具备家国情怀，人文情怀以及医学精神，并且要从知识、技能、思想道德和职业素质等方面树立目标，作出相应规划。

董坚副院长对学科分类，学科内涵进行解读，提出建设学习型医院是促进医院可持续发展的关键，并且鼓励新员工要努力学习，保持对科研的热情。

李高峰副院长从医疗工作和学习的角度出发，为新员工如何成为一个合格的医务人员指出方向。

杨波副院长讲解了意识形态工作的重要性，提出现当代青年做社会主义意识形态的坚定守卫者。

党委专职组织委员秦亚辉分享了宝贵的经验，详细讲解了医疗服务工作中的沟通技巧。党委委员、党委办公室普娜主任为新员工作了“忆初心”的党史学习教育培训及党员的管理工作介绍。党委委员、护理部关琼瑶主任介绍了医院目前的护理管理工作。

除了领导班子授课之外，此次岗前培训还创新设立了“榜样的力量”专题培训，邀请了援鄂医务人员、医院引进高层次人才代表、医德标兵为新入职员工进行宣讲，讲师通过个人经历的分享，为新同事展现了从医者的责任感、使命感以及义无反顾的奉献精神，为新同事在从医道路上起到了引领和示范的作用。

此次岗前培训内容丰富且覆盖面广，涵盖医院日常管理工作的各个方面，从临床医疗、护理管理工作、癌症中心管理工作到医院人力资源、财务、医保、资产管理、工会、后勤、安保、感染管理、信息系统等不同领域均有相关课程设置。与此同时，课程还涉及合理用药、医疗仪器使用、职业安全防护、急救、医疗纠纷处理等多节实用性课程。为新入职人员转变身份，融入新环境奠定了良好的基础。