我院组织2016年中层干部管理培训
作者：宣传科
8月19日，我院组织开展2016年中层干部管理培训，特别邀请美国项目管理协会认证的国际项目管理师（PMP）康路晨到院作为期一天的《高绩效团队建设与管理》培训。医院党政领导、中层干部、副高以上人员、教学秘书、科研秘书参加了培训。学校副校长兼第三附属医院党委书记吴红明主持会议并作培训动员，医院副院长董坚作培训总结。
吴红明书记指出，干部管理培训是医院加强干部队伍建设的重要方式，也是医院文化的重要内容。高绩效的团队建设是医院可持续发展的内在动力，是现代医院生存与发展必不可少的要素。希望全院各科室不断总结团队建设经验，认真学习康路晨老师关于团队建设的新思想和新理念，在工作中加以思考、探讨、消化和吸收，在实践中不断提高团队建设和管理水平。
康路晨老师有近二十年项目管理工作经验，从事过众多大型公司的项目管理咨询工作，致力于推进企业项目管理意识和规范导入、互联网营销项目化以及实践探索推广，在企业管理、教学研发等方面积累了丰富实践经验。培训中，康老师以管理和技术孰轻孰重开篇，提出团队的概念。如何建设管理高绩效团队？康老师从团队建设规律、团队氛围建设、团队成员角色、团队管理者技能等方面进行了阐释，提出了高效团队所经历的形成期、磨合期、成长期、成熟期四个阶段。对于众多管理者普遍关心的“如何与团队成员进行沟通”的问题，康老师分门别类，详细传授了管理者与实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者、技术专家多种不同类型的团队成员沟通的技巧和方法。最后，康老师以“干系人为基础的大团队意识是团队建设与管理的趋势”的理念圆满结了本次培训。
董坚副院长在总结讲话中感谢康路晨老师通过播放讲解视频、与参训人员广泛互动等方式带来的精彩培训，希望各科室通过本次学习，进一步增强对团队建设重要性的认识，不断提升管理水平，推动医院又好又快发展。
发布人：宣传科
发布时间：2016-08-22
