2017年6月，国家卫生计生委在广东省深圳市启动按疾病诊断相关分组收付费改革试点，按DRGs收付费是国家卫计委医改要求、医保付费方式改革的未来趋势。为提高医院广大医务人员对DRGs的认识和理解，同时为下一步DRGs的付费奠定基础，1月18日下午，医院邀请DRGs相关领域的上海专家郑伟到院，开展“DRGs系统应用于医院管理和绩效考核”专题培训。培训会由桂艳丽主任主持，医院副院长李高峰、纪委书记徐源出席会议。行政职能部门及各临床医技科室中层干部、质控医师、医疗组长共计200余人参加培训。

李高峰副院长指出，DRGs工作是深化医药卫生体制改革工作的要求，是改善医疗服务行动计划的具体体现，医保付费方式改革的大趋势。医院2017年DRGs工作虽取得一定成绩，但是与国家、省卫生计生委要求仍有一定差距，各职能科室及临床科室应该未雨绸缪，适应医保付费改革，分级诊疗等医改形式，不断提升科室业务和服务水平现。

医院质量控制管理办公室桂艳丽主任对2017年我院DRGs工作总体情况进行了通报。

郑伟老师从DRGs目前工作情况、系统简介、评价内容及指标、应用四个方面进行培训讲解，详细介绍了DRGs相关数据指标的含义及DRGs的应用，并就病案首页和DRGs的关系、如何通过DRGs管理方法进行医院综合能力评价及DRGs推广工作的重要意义和方法做了重点介绍，并对各参会人员提问进行现场解答。